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2 RENCONTRES DE 2 HEURES

Coaching en développement professionnel pour adultes doués

Première rencontre

La douance et la double exceptionnalité en milieu de travail.

Deuxième rencontre

Le développement professionnel de la personne douée ou doublement exceptionnelle.

Objectif

Mieux comprendre l’impact de la douance et de la double exceptionnalité sur le développement professionnel et l’adaptation en milieu de travail. Savoir comment développer les forces personnelles et sociales nécessaires à l’actualisation de son potentiel.

Clientèle visée

Les groupes de coaching sont offerts aux adultes doués ayant reçu une confirmation par un professionnel du CIDDT ou dans une autre clinique.

Rencontres individuelles

Le coaching en groupe ne vous convient pas ou encore vous vivez une problématique professionnelle particulière (ex. : sentiment de sous-performance, difficultés d’adaptation, syndrome de l’imposteur, divergence entre les valeurs personnelles et celles du milieu de travail, capacité à faire des choix) ?

Le CIDDT offre également aux adultes doués des rencontres individuelles en développement professionnel.
Pour en savoir plus, contactez Mélanie Chevrier, responsables des services-conseils en gestion et en développement professionnel, au  [email protected] ou suivez-la sur les réseaux sociaux.

Animé par :

Mélanie Chevrier

NOTE :

Le coaching comprend deux rencontres. Vous devez être disponibles aux deux dates.

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Ateliers et coaching disponibles